الافراد الاعمال دخول
تنظيم ندوة توعوية لمدونة السلوك الوظيفي بفرع الاتصالات بمحافظة ذمار

تنظيم ندوة توعوية لمدونة السلوك الوظيفي بفرع الاتصالات بمحافظة ذمار

اقيمت اليوم بفرع الاتصالات بمحافظة ذمار ندوة توعوية عن مدونه السلوك الوظيفي و أخلاقيات العمل بحضور مدير عام الفرع الاخ فؤاد القواس ومدراء الادارات ورؤساء الأقسام وجمع كبير من الموظفي فرع المحافظة.

حيث استعرض فريق التوعيه بالمدونه المكون من الأخوه محمد حاتم الجوني وجمال المقالح واحمد عبده النديش اهم الجوانب المتعلقه بالمدونه والالتزامات والمبادئ التي تضمنتها للوصول إلى مؤسسة اخلاقيه..وتضمن العرض والتعريف المدونه بيان بأهم الضمانات الخاصه بتطبيق المدونه واليه التبليغ عن المخالفات أو الشكاوي عبر خط الابلاغ الساخن وضابط الامتثال القانوني.

وتخلل الندوة العديد من المداخلات والنقاشات المرتبطه بالمدونه ومراحل ونتائج تطبيقها على المستوى القريب والبعيد.

وقد عبر فريق التوعيه عن تقديره وأعجابه بمستوى التفاعل والشعور العالي بالمسئوليه والولاء للمؤسسه والالمام بأهمية تطبيق مدونه السلوك الوظيفي في هذه المرحلة الهامه التي تمر بها المؤسسه.

ندوة تعريفيه بمدونه السلوك الوظيفي بفرع الاتصالات بمحافظة اب

ندوة تعريفيه بمدونه السلوك الوظيفي بفرع الاتصالات بمحافظة اب

أقيمت اليوم بمقر فرع المعهد العام للاتصالات بمحافظة إب ندوة تعريفيه بمدونه السلوك الوظيفي و أخلاقيات العمل لموظفي المؤسسه ضمن برنامج التوعيه بالمدونه..بحضور الاخ محيي الدين المنصوري مدير عام الفرع وعدد من مدراء الإدارات وموظفي الفرع.

وفي الندوه استعرض فريق التوعيه بالمدونه المكون من الأخوين محمد حاتم الجوني وأحمد عبده النديش المفاهيم والمبادئ العامه لمدونه السلوك وتم التأكيد على اهميه الالتزام بها كمنهاج عمل من قبل الموظف في علاقته مع زملائه وكالتزام قانوني تجاه المؤسسه وتجاه الدوله والمجتمع..كما تم استعراض بعض الفقرات التعريفية ببعض مبادئ السلوكيات الاخلاقيه وبعض الظواهر والتصرفات التي تمثل خرقا لمدونه السلوك.

وفي الندوه التي تخللتها العديد من المداخلات أكد الاخ مدير عام الفرع على ان المؤسسة قدمت من خلال اعداد وإصدار مدونه السلوك نموذج فريد باعتبارها اول مؤسسة وجهه حكوميه في اليمن تقوم بهذه المبادره.. وشدد على ان تطبيق المدونه والالتزام بها مسئوليه مهنيه ووطنية لا تفرق بين مدير وموظف.

وقد أكدت كافه المداخلات على وجود الوعي و الاستشعار الكبير من قبل موظفي الفرع بأهمية المدونه وتفاعهلم مع تطبيقها بما يحقق للمؤسسه ولموظفيها الريادة والتميز والاستمرار بين كافه قطاعات العمل في الوطن..

عدد من اللقاءات التوعوية بمدونة السلوك الوظيفي بديوان عام المؤسسة و الوحدة التنفيذية للمشاريع والانشاءات وفرع الامانة

نظم اليوم الأثنين الموافق 6 ديسمبر الجاري عدد من اللقاءات التوعوية والتعريفية بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل لموظفي المؤسسة العامة للاتصالات قدمها أعضاء فريق التوعية بمدونة السلوك حيث قام الاخوين محمد الجوني، علي الخاشب بعقد لقاء لموظفي الادارة العامة للموارد البشرية بصالة الاجتماعات بمكتب المدير العام التنفيذي للمؤسسة …بينما قام الاخوين/ سيف سران، كمال يعني بعقد لقاء آخر بموظفي الوحدة التنفيذية للمشاريع والانشاءات.. ،والتقى الاخوين/ عبدالرحمن ذياب، وسلطان الفقيه بموظفي فرع المؤسسة بالأمانة.

وقد تضمنت اللقاءات تقديم عروض تقديمية وشرح للتعريف بالمدونة والغرض منها ونطاق تطبيقها وكيفية استخدامها وتوضيح المفاهيم الخاصة بها ومبادئ عملها الأساسية.

كما أوضحت اللقاءات بأن المدونة السلوكية لموظفي الاتصالات مستلهمة من مبادئ وأخلاقيات وقيم ديننا الإسلامي الحنيف واعراف اليمنيين ودستورهم الوطني، وانها توضح طرق التعامل بين الموظفين سواء كانوا مدراء او مرؤوسين، وأن الغرض منها تحسين الإنتاجية والارتقاء بمستوى العمل في المؤسسة.. كما اكدت اللقاءات على ان المدونة تساعد على تطبيق العدالة الإدارية وتذويب الصراع الوظيفي.

واشارات اللقاءات الى ان المدونة السلوكية أكدت على ضرورة الالتزام بقيم واخلاقيات العمل تجاه عملاء المؤسسة وتلبية متطلباتهم بتعامل أخلاقي لأنهم يعتبرون رأس مالها.

تجدر الإشارة الى ان هذه اللقاءات التوعوية تأتي ضمن خطة التوعية والتعريف بمدونة السلوك الوظيفي للإدارة العامة للموارد البشرية – إدارة التدريب والتأهيل بالتنسيق مع مكتب إدارة الانتقال لمشروع إعادة الهيكلة.

ندوة توعوية بمدونة السلوك الوظيفي بفرع الاتصالات بالحديدة

بحضور رئيس القطاع الاداري.. ندوة توعوية بمدونة السلوك الوظيفي بفرع الاتصالات بالحديدة

استمراراً لحملة التوعية والتعريف بمدونة السلوك الوظيفي واخلاقيات العمل عقدت اليوم السبت 4 ديسمبر الجاري بفرع المؤسسة بمحافظة الحديدة الندوة التوعوية والتعريفية بمدونة السلوك الوظيفي .. وفي الندوة القاء الاخ/ عصام علي الحملي نائب المدير العام التنفيذي _ رئيس القطاع الإداري كلمة أوضح فيها أهمية المدونة السلوكية لموظفي الاتصالات والتي تأتي ضمن التوجّهات العامة الدولة لإعادة بناء المؤسسات والاجهزة الحكومية وفق مبادئ وأسس الحكم الرشيد ومكافحة البيروقراطية والظواهر السلبية التي تعيق عمليةالإصلاح الإداري والتحول نحوالارتقاء بمستوى الأداءالمؤسسي والخدمي ، مؤكدا على ضرورة التزام قيادات المؤسسة ببنود المدونة السلوكية وان تكون نموذج يحتذى به في تطبيقها.

من جانبه قدم مدير إدارة التدريب والتأهيل الأخ/ عبدالرحمن حميد الذين شرح تناول فية التعريف بالمدونة ومكوّناتها وقواعد ومبادئ ومعايير العمل الأساسية فيها، وأن الالتزام بها من قبل الجميع هو التزام ديني واخلاقي قبل ان يكون التزام وظيفي، كما تطرق الى اهم المفاهيم المتعلقة بالتوجه نحو تحقيق المؤسسة المعايير الأخلاقية في العمل..كما اوضح مراحل اعداد وتجهيز مدونة السلوك الوظيفي والذي كان لمعالي المهندس مسفر عبدالله النمير وزير الاتصالات وتقنية المعلومات رئيس مجلس إدارة المؤسسة ومتابعته الشخصية الدور الكبير في انتاج هذه المدونة.
وفي ختام اللقاء تم فتح باب النقاش والاستماع الى الملاحظات والاستفسارات من قبل الحاضرين والرد عليها.

حضر اللقاء الأخ/ علي هبه مكي مدير عام فرع المؤسسة بالمحافظة ونائبه محمد المتوكل ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والمختصين بالفرع والوحدة التنفيذية للمشاريع والانشاءات.

تجدر الإشارة إلى انه عقب اللقاء قام الأخ نائب المدير العام التنفيذي رئيس القطاع الإداري بزيارة تفقدية لمكاتب الفرع بالمحافظة وإدارة خدمات المشتركين للاطلاع على سير العمل والاستماع للموظفين وتلمس همومهم ومشاكلهم والصعوبات التي تواجههم في أداء أعمالهم ووعد بتكليف الجهات المختصة بالمؤسسة بسرعة معالجتها.

  • ندوة توعوية بمدونة السلوك الوظيفي بفرع الاتصالات بالحديدة
مناقشة آلية تنفيذ حملة التوعية بمدوّنة السلوك الوظيفي

مناقشة آلية تنفيذ حملة التوعية بمدوّنة السلوك الوظيفي في مؤسسة الاتصالات

ناقش اجتماع في صنعاء، اليوم، برئاسة وزير الاتصالات وتقنية المعلومات، المهندس مسفر النمير، ضم قيادات المؤسسة العامة للاتصالات، آلية تنفيذ حملة التوعية بمدوّنة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل.
وفي الاجتماع، بحضور مدراء مكاتب الاتصالات في المحافظات عبر تقنية “الكونفرنس”، أشار وزير الاتصالات رئيس مجلس إدارة مؤسسة الاتصالات، إلى أهمية التوعية بمدوّنة السلوك الوظيفي لرفع كفاءة أداء المؤسسة، ضمن توجّهات الدولة بإعادة بناء المؤسسات.
ولفت إلى ضرورة التركيز على تنمية الموارد البشرية في المؤسسة، باعتبار ذلك من أهم ركائز المؤسسة من منطلق تجسيد قِيم النزاهة والتميّز والرقي وتمثيل السلوك الوظيفي لمنتسبي المؤسسة.
وأكد الوزير النمير أن قيادة الوزارة تعوّل على قيادات المؤسسة وكوادرها، لتحقيق التطوير المستمر وتعزيز المهنية، وترسيخ أسس الممارسات الوظيفية ،وفقاً لأفضل المعايير.
وشدد على الالتزام بمدوّنة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل في الوظيفة العامة، ومكافحة الفساد، استجابة لدعوة قائد الثورة، السيد عبد الملك بدر الدين الحوثي .. معتبراً مدوّنة السلوك الوظيفي إطاراً تنفيذياً لتوجّهات المؤسسة، وتحقيق الخدمات للمواطنين، كونها أحد أهم مخرجات مشروع الهيكلة.
وعبّر وزير الاتصالات عن الأمل في أن تكون المدوّنة ترجمة فعلية للأعمال التي تنفذها قيادات المؤسسة وموظفوها في سلوكياتهم وممارساتهم اليومية، بالتعاون مع إدارة التدريب والتأهيل ومكتب “الانتقال”.
كما أكد أهمية إرضاء عملاء المؤسسة وفقاً لما تنص عليه مدوّنة السلوك الوظيفي في التعامل مع مشتركي وعملاء المؤسسة .. لافتاً إلى ضرورة العمل بروح الفريق الواحد لتبنّي أي تغيير إيجابي في إطار تحسين خدمات المؤسسة للوصول إلى الريادة.
وفي الاجتماع، الذي حضره مدير عام المؤسسة المهندس صادق مصلح ونوابه وقيادات المؤسسة، استعرض قائد مسار التغيير في مشروع الهيكلة بالمؤسس، منصور الرداعي، ورئيس قسم التدريب، عادل المنتصر، مكوّنات المدوّنة وقواعد ومبادئ ومعايير العمل الأساسية.
وتطرّقا إلى ما تتضمّنه المدوّنة من قِيم الولاء الوظيفي، والانتماء المؤسسي، والالتزام بالمهنية، والحفاظ على بيئة العمل، والالتزامات تجاه العملاء والمورّدين.

  • مناقشة آلية تنفيذ حملة التوعية بمدوّنة السلوك الوظيفي