الافراد الاعمال دخول
تنظيم ندوة توعوية لمدونة السلوك الوظيفي بفرع الاتصالات بمحافظة ذمار

تنظيم ندوة توعوية لمدونة السلوك الوظيفي بفرع الاتصالات بمحافظة ذمار

اقيمت اليوم بفرع الاتصالات بمحافظة ذمار ندوة توعوية عن مدونه السلوك الوظيفي و أخلاقيات العمل بحضور مدير عام الفرع الاخ فؤاد القواس ومدراء الادارات ورؤساء الأقسام وجمع كبير من الموظفي فرع المحافظة.

حيث استعرض فريق التوعيه بالمدونه المكون من الأخوه محمد حاتم الجوني وجمال المقالح واحمد عبده النديش اهم الجوانب المتعلقه بالمدونه والالتزامات والمبادئ التي تضمنتها للوصول إلى مؤسسة اخلاقيه..وتضمن العرض والتعريف المدونه بيان بأهم الضمانات الخاصه بتطبيق المدونه واليه التبليغ عن المخالفات أو الشكاوي عبر خط الابلاغ الساخن وضابط الامتثال القانوني.

وتخلل الندوة العديد من المداخلات والنقاشات المرتبطه بالمدونه ومراحل ونتائج تطبيقها على المستوى القريب والبعيد.

وقد عبر فريق التوعيه عن تقديره وأعجابه بمستوى التفاعل والشعور العالي بالمسئوليه والولاء للمؤسسه والالمام بأهمية تطبيق مدونه السلوك الوظيفي في هذه المرحلة الهامه التي تمر بها المؤسسه.

ندوة تعريفيه بمدونه السلوك الوظيفي بفرع الاتصالات بمحافظة اب

ندوة تعريفيه بمدونه السلوك الوظيفي بفرع الاتصالات بمحافظة اب

أقيمت اليوم بمقر فرع المعهد العام للاتصالات بمحافظة إب ندوة تعريفيه بمدونه السلوك الوظيفي و أخلاقيات العمل لموظفي المؤسسه ضمن برنامج التوعيه بالمدونه..بحضور الاخ محيي الدين المنصوري مدير عام الفرع وعدد من مدراء الإدارات وموظفي الفرع.

وفي الندوه استعرض فريق التوعيه بالمدونه المكون من الأخوين محمد حاتم الجوني وأحمد عبده النديش المفاهيم والمبادئ العامه لمدونه السلوك وتم التأكيد على اهميه الالتزام بها كمنهاج عمل من قبل الموظف في علاقته مع زملائه وكالتزام قانوني تجاه المؤسسه وتجاه الدوله والمجتمع..كما تم استعراض بعض الفقرات التعريفية ببعض مبادئ السلوكيات الاخلاقيه وبعض الظواهر والتصرفات التي تمثل خرقا لمدونه السلوك.

وفي الندوه التي تخللتها العديد من المداخلات أكد الاخ مدير عام الفرع على ان المؤسسة قدمت من خلال اعداد وإصدار مدونه السلوك نموذج فريد باعتبارها اول مؤسسة وجهه حكوميه في اليمن تقوم بهذه المبادره.. وشدد على ان تطبيق المدونه والالتزام بها مسئوليه مهنيه ووطنية لا تفرق بين مدير وموظف.

وقد أكدت كافه المداخلات على وجود الوعي و الاستشعار الكبير من قبل موظفي الفرع بأهمية المدونه وتفاعهلم مع تطبيقها بما يحقق للمؤسسه ولموظفيها الريادة والتميز والاستمرار بين كافه قطاعات العمل في الوطن..

برئاسة معالي الوزير.. لجنة تسيير مشروع إعادة الهيكلة تقر اللائحة التنظيمية الخاصة بالتقسيمات الفرعية للإدارت والاقسام

عقد بمكتب إدارة الانتقال اليوم الاجتماع الدوري للجنة تسيير المشروع برئاسة معالي المهندس/ مسفر عبد الله النمير وزير الاتصالات وتقنية المعلومات رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للاتصالات رئيس لجنة التسيير.
وقد تطرق الاجتماع الى مناقشة وإقرار الهيكل التنظيمي للمؤسسة الى مستوى قسم وإقرار الهيكل الوظيفي لكافة الوظائف في قطاعات العمل في المؤسسة كما تم في الاجتماع استعراض واقرار اللائحة التنظيمية المقدمة من مكتب إدارة الانتقال والخاصة بالتقسيمات الفرعية على مستوى (الإدارت والاقسام) في جميع قطاعات العمل بالمؤسسة بعد مناقشتها من قبل والمدير العام التنفيذي ورؤساء القطاعات والتي تتوافق مع مخرجات مشروع إعادة هيكلة المؤسسة وبطائق الوصف الوظيفي لوظائف المؤسسة في الهيكل التنظيمي الجديد، كما اقرت لجنة التسيير تشكيل لجنة مكونة من المعنيين من مكتب إدارة الانتقال والمعنيين من الإدارة العامة للشؤون القانونية ومدير إدارة الأداء المؤسسي ومدير إدارة التطوير التنظيمي لصياغة اللائحة بشكلها النهائي ورفعها لرئيس مجلس إدارة المؤسسة لإقرارها بالشكل النهائي.
كما تم في الاجتماع استعراض العمليات المقدمة من مكتب الانتقال استنادا الى مخرجات الشركة الألمانية بعد ان تم مراجعتها من قبل قطاعات العمل الإدارية والمالية والتجارية وتحديد متطلبات تنفيذها وإقرارها بشكلها النهائي كما نص القرار تكليف الإدارات التنفيذية بتوفير هذه المتطلبات وتطبيقها.

حضر الاجتماع المدير العام التنفيذي للمؤسسة ورؤساء القطاعات الأربعة وأعضاء لجنة تسيير المشروع.

بعد صدور قرار تعيينهم السريحي يلتقي مدراء العموم والإدارات بالقطاع المالي

بعد صدور قرار تعيينهم السريحي يلتقي مدراء العموم والإدارات بالقطاع المالي

ترأس الأخ/ محمد حسين السريحي نائب المدير العام التنفيذي – رئيس القطاع المالي بمكتبه اليوم الأحد 12 ديسمبر الجاري اجتماعا حضره الأخ / أحمد مسعد النقيب – مدير عام الشؤون المالية والأخ/ عبدالحفيظ قاسم الجماعي – مدير عام المشتريات والمخازن والاخوة مدراء الادارات المعينين مؤخرا في القطاع.

وفي الاجتماع هنأ السريحي مدراء الإدارات المعينين وبارك لهم نيلهم ثقة الإدارة العليا وأوضح ان من تم اختيارهم وتم تعيينهم يعتبرون من أفضل الكوادر وعملية اختيارهم تمت بدقة عالية من قبل القيادةالعليا، مؤكدا بأن القطاع المالي هو الركيزة الأساسية لعمل المؤسسة وأنكم كدماء جديدة ستسهمون في تحريك المياه الراكدة وتسهيل وتبسيط العمليات المالية بعيدا عن البيروقراطية والتعقيد للإجراءات.. خصوصا في ظل تنفيذ مخرجات مشروع إعادة الهيكلة،مضيفا بإن قيادة الوزارة والمؤسسة تعول عليكم الكثير خلال الفترة القادمة .

من جانبه اوضح الأخ / أحمد النقيب – مدير عام الشؤون المالية أن المرحلة الحالية حساسة وتحتاج لجهد مضاعف، وأن الهدف الرئيسي هو التطوير والتحسين المستمر، مؤكدا بأنه سيتم الالتزام والتجديد ورفع كفاءة وفعالية العمل ونوه إلى أن العمل تشاركي وتكاملي وأننا لسنا مدراء عليكم ولكن نحن شركاء عمل، لنا ما لكم وعلينا ما عليكم.

فيما اوضح الأخ/ عبدالحفيظ الجماعي – مدير عام المشتريات والمخازن، أنه سيتم العمل بروح الفريق الواحد بالقطاع المالي بالكامل وأن مدراء الإدارات الذي تم اختيارهم مؤهلين تأهيل عالي وهو كادر مميز ولا بد أن نكون عند حسن ظن القيادة العليا ويجب تحقيق الجودة العالية في عملية الشراء وفي الوقت المناسب وبالتكلفة المناسبة، وأكد بأن التعاون بين الشؤون المالية والمشتريات هو أساس النجاح العمل المالي في القطاع.

هذا وقد تناول المجتمعون في اللقاء العديد من الحلول لبعض المشاكل لتسهيل وتبسيط إجراءات العمل والتي ما من شأنها الارتقاء بالقطاع المالي.. وأكدوا بأنهم سيكونون عند مستوى الثقة والمسؤولية الملقاةعلى عاتقهم.

وفي الختام أكد الاخ / محمد السريحي – رئيس القطاع إن القيادات الشابة الجديدة في القطاع المالي ستعمل على إذابة الحواجز بين جميع الإدارات وسيتم تحديث الدورات المستندية بين الشؤون المالية والمشتريات والمحازن لتسهيل إجراءات العمل واختصارها بشكل كبير.

رئيس القطاع التجاري يلتقي مدراء العموم والإدارات بالقطاع

رئيس القطاع التجاري يلتقي مدراء العموم والإدارات بالقطاع

عقد اليوم السبت الموافق 11 ديسمبر الجاري اجتماعا برئاسة المهندس علي عبدالرحمن الوادعي نائب المدير العام التنفيذي _ رئيس القطاع التجاري ضم الاخ المهندس نبيل السري – مدير عام المبيعات وخدمة العملاء ، والاخ عبدالواحد العضيلي مديرعام التسويق ، والاخوة مداراء الادارات الذين تم تعيينهم مؤخرا في القطاع راجيا لهم التوفيق والنجاح في مهامهم الجديدة.

وفي الإجتماع استعرض الاخ رئيس القطاع عددا من الموضوعات الاستراتيجية التجارية الهامة موجها الجميع بضرورة الاهتمام بها والعمل الجاد على تنفيذها بما يتواكب مع توجهات قيادة الوزارة والمؤسسة ويسهم في نجاح برامج وخطط المؤسسة وخاصةفي مايتصل بالجوانب التجارية والتسويقية لخدمات الاتصالات والإنترنت وتعزيز العلاقة مع عملاء المؤسسة من مؤسسات وشركات وأفراد.

واشار المهندس الوادعي الى المهام الحيوية التي انيط بها القطاع التجاري ودوره الاستراتيجي في نمو وتطور المؤسسة في المرحلة القادمة خصوصا في ظل المشاريع المستقبلية التي تتبناها قيادة الوزارة والمؤسسة للتحول نحو الأجيال الجديدة( الرابع والخامس ) من تقنيات الهاتف النقال.. او مشاريع الإنترنت اللاسلكي ذات التقنية العالية مثل تقنية الفايبر ذا هوم FTTH و خدمة الانترنت العريض اللاسلكي عبر تقنية (WFBB ).. وغيرها من التقنيات الحديثة في عالم الاتصالات والانترنت.. وهو ما يستدعي مواكبة تلك التحولات خدميا وتسويقيا..ويستدعي كذلك تكاتف جميع الجهود للقيام بهذه المهام وضمان نجاحها بالشكل المطلوب

كما أكد المهندس الوادعي على ضرورة تحسين العلاقات داخل القطاع والعمل بروح الفريق الواحد..والاهتمام بتوطيد العلاقات وترسيخها مع القطاعات الاخرى لما فيه مصلحة المؤسسة.

هذا وقد تداول المجتمعون محاور النقاش وتم استعراض الاراء والمقترحات بشانها مؤكدين استعدادهم لتحمل المسئولية تحت رعاية وقيادة القطاع التجاري .

الحملي يترأس اجتماعاً لمدراء العموم والادارات بالقطاع الاداري

الحملي يترأس اجتماعاً لمدراء العموم والادارات بالقطاع الاداري

تراس الاخ/ عصام علي الحملي – نائب المدير العام التنفيذي – رئيس القطاع الإداري بمكتبه اليوم السبت الموافق 11/ ديسمبر الجاري اجتماع حضره مدير عام الموارد البشرية سيف الفيل ومحمد حميد الدين مدير عام الخدمات الادارية ومدراء الادارات بالقطاع، وفي الاجتماع رحب الأخ/ رئيس القطاع الاداري بالحاضرين مهنئاً الأخوة مدراء الادارات المعينين مؤخرا بالإدارات العامة التابعة للقطاع الاداري والتي اتت ترجمة لمخرجات مشروع اعادة الهيكلة موضحاً الدور المعول عليهم في المرحلة القادمة، وقال نحن نراهن عليكم لأنكم افضل من تم اختيارهم من بين المرشحين، وان شاء الله ستقومون بتقديم عمل نموذجي ومميز.. وأكد الحملي على ضرورة ان يكون القطاع الإداري نموذجاً لبقية القطاعات من خلال الالتزام بالقوانين واللوائح وتبسيط الاجراءات والبدء بمرحلة جديدة من العمل الجاد والمثمر والمميز والعمل بروح الفريق الواحد متمنياً للجميع التوفيق والنجاح في أداء مهامهم.

من جانبه أوضح الأخ/ سيف الفيل مدير عام الموارد البشرية أن من تم اختيارهم يعتبرون من أفضل الكوادر والامل فيهم كبير.. ويجب على المدراء المعينين تحليل الوضع الحالي والبدء بخطوات جديدة والعمل وفق خطة للفترة القادمة.. وأشار الى ضرورة الاطلاع على مخرجات مشروع الهيكلة كلاً فيما يخصه والعمل وفق تلك المخرجات.

من جانب أخر قام الأخ/ محمد أبو قار مدير إدارة الأداء ودعم القرار الإداري بتقديم شرح حول العمليات الخاصة بالقطاع الإداري والذي تم اعدادها من قبل الشركة الألمانية لعدد (10) عمليات تم تحديثها بما يتناسب مع الوضع الحالي كما أوضح انه تم استحداث أربع عمليات جديدة للقطاع وذلك بالتنسيق بين إدارة الأداء ودعم القرار الإداري ومكتب الانتقال لمشروع اعادة الهيكلة.. واكد ان إدارة الأداء ودعم القرار الإداري ستكون داعمة ومساندة للجميع.

معالي وزير الاتصالات يزور مكتب إدارة الانتقال ويلتقي قادة المسارات

معالي وزير الاتصالات يزور مكتب إدارة الانتقال ويلتقي قادة المسارات

زار معالي المهندس مسفر عبدالله النمير – وزير الاتصالات وتقنية المعلومات – رئيس مجلس إدارة المؤسسة مكتب ادارة الانتقال لمشروع إعادة الهيكلة للاطلاع على مستوى انجاز المهام في المشروع وما تم إنجازه خلال الفترة الماضية من خطة انتقال المشروع وكذا لتوضيح توجهات المرحلة القادمة بعد اصدار قرارات تعيين مدراء عموم الإدارات العامة التنفيذية بما يوافق مخرجات مشروع إعادة هيكلة المؤسسة وبدأت الزيارة باجتماع معالي الأخ الوزير مع مدير مكتب الانتقال المهندس/ امين الحرثي تم فيه مناقشة ما تم إنجازه في المشروع والخطة المطلوبة لتنفيذ وإنجاز الاعمال المتبقية خلال اقرب وقت ممكن.
بعد ذلك التقى معالي الأخ الوزير بأعضاء مكتب الانتقال وقادة المسارات وفي بداية اللقاء القى معالي الأخ /الوزير كلمة رحب فيها بالحاضرين مشيرا الى ان هذه الزيارة هي فرصة للاطلاع على سير العمل في مكتب الانتقال ومناقشة بعض المواضيع مؤكدا على ضرورة الاهتمام بشكل اكبر على تطبيق مخرجات مشروع إعادة هيكلة المؤسسة خصوصا وان المؤسسة مقبلة على خطوات هامة يجب إنجازها سوآءا ما يتعلق بقرارات تعيين مدراء الإدارات ومن ثم تعيين رؤساء الأقسام، وشدد معالي الوزير على ضرورة الالتزام بما جاء في بطائق الوصف الوظيفي كونها الوثيقة الأساسية لمستقبل المؤسسة ولابد ان يسير العمل وفقها… كما اكد على ضرورة ان يكون تسكين العاملين وفق بطائق الوصف الوظيفي بحيث يوضح من تم تسكينهم ممن لا تنطبق عليهم بطائق الوصف قد تم تسكينهم وفق معيار الخبرة الوظيفية، كما اكد معاليه على ان لا يتم التوظيف الجديد الا بحسب تطابق المؤهلات مع بطائق الوصف الوظيفي وان لا يتم اعتماد أي ترقيات الا لمن تنطبق عليهم بطائق الوصف الوظيفي بحيث تكون بطائق الوصف هي المرجعية التي نعود اليها في التقييم والترقية.

وفي ختام الزيارة شكر معالي الوزير قادة المسارات على ما يبذلونه من جهود مؤكدا على تكرار الزيارات في الفترة القادمة.

اجتماع برئاسة وزير الاتصالات لمناقشة وإقرار الهيكل التنظيمي للمؤسسة العامة للاتصالات

اجتماع برئاسة وزير الاتصالات لمناقشة وإقرار الهيكل التنظيمي للمؤسسة العامة للاتصالات

استمراراً لتوجهات قيادة وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات والجهات التابعة لها لتنفيذ مخرجات مشروع إعادة هيكلة المؤسسة العامة للاتصالات .

عقد اليوم الأربعاء 24 نوفمبر الجاري بمكتب إدارة الانتقال الاجتماع الدوري للجنة تسيير المشروع برئاسة معالي المهندس / مسفر عبد الله النمير وزير الاتصالات وتقنية المعلومات رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للاتصالات رئيس لجنة التسيير .
وفي الاجتماع الذي حضره المهندس صادق محمد مصلح مدير عام المؤسسة وأعضاء لجنة التسيير تم مناقشة الهيكل الحالي للمؤسسة واستعراض الملاحظات التي تساعد في تطوير وتحسين الهيكل بأفضل صورة ممكنة بما يساعد المؤسسة على تنفيذ خططها واستراتيجياتها بأفضل صورة ممكنة.
وفي نهاية الاجتماع تم استيعاب أهم الملاحظات وإقرار الهيكل التنظيمي الجديد للمؤسسة .

اجتماع لجنة تسيير مشروع إعادة هيكلة المؤسسة العامة للاتصالات برئاسة وزير الاتصالات وتقنية المعلومات

اجتماع لجنة تسيير مشروع إعادة هيكلة المؤسسة العامة للاتصالات برئاسة وزير الاتصالات وتقنية المعلومات

في اطار توجه قيادة وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات والجهات التابعة لها لتنفيذ مخرجات مشروع إعادة هيكلة المؤسسة العامة للاتصالات . عقد اليوم الأربعاء 10/11/2021م بمكتب إدارة الانتقال الاجتماع الدوري للجنة تسيير المشروع برئاسة معالي المهندس / مسفر عبد الله النمير وزير الاتصالات وتقنية المعلومات رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للاتصالات رئيس لجنة التسيير .
وقد تطرق الاجتماع الى مناقشة وإقرار اللائحة التنظيمية للمؤسسة بناءً على قرارات معالي الأخ الوزير وتوجهات الدولة ممثلة بفخامة الرئيس مهدي محمد المشاط وبما يتوافق مع الرؤية الوطنية لبناء الدولة اليمنية الحديثة . ومنها انشاء مدينة الرئيس الصماط الرقمية ، وكذا إقرار الهيكل التنظيمي الجديد للمؤسسة .
وقد حضر الاجتماع أعضاء لجنة تسيير المشروع ومدراء عموم الإدارات المعنية بالاجتماع .

بمشاركة الدكتور الشامي.. ورشة عمل عن بعد خاصة بالنموذج الأوربي للجودة EFQM للقيادات العليا بالمؤسسة

بمشاركة الدكتور الشامي.. ورشة عمل عن بعد خاصة بالنموذج الأوربي للجودة EFQM للقيادات العليا بالمؤسسة

عقد بمكتب أدارة الانتقال لمشروع إعادة الهيكلة صباح اليوم ورشة العمل الخاصة بتطبيق نموذج التميز الأوربي EFQM للجودة لقيادات الإدارة العليا للمؤسسة برئاسة الدكتور/ هاشم الشامي نائب وزير الاتصالات وتقنية المعلومات رئيس مجلس إدارة المؤسسة وحضور المهندس/ صادق مصلح مدير عام المؤسسة والمهندس/ طه زبارة وكيل الوزارة للشؤون الفنية والأستاذ/عصام الحملي رئيس القطاع الإداري بالمؤسسة والمهندس/ امين الحرثي مدير مكتب إدارة الانتقال والأستاذ/ سيف سران قائد مسار الجودة وإدارة الأداء، باستخدام تقنية (Zoom (on line تضمنت شرح للمحاور التالية:

  1. أهمية ومراحل الجودة والتميز.
  2. دور الإدارة العليا في تحقيق التميز بالمؤسسات.
  3. نبذة عن المؤسسة الأوروبية للتميز.
  4. مفاهيم نموذج EFQM الجديد 2020.
  5. فوائد تطبيق نموذج EFQM.
  6. خارطة طريق مقترحة لتطبيق النموذج في المؤسسة العامة للاتصالات.

واكد المهندس/ أمين الحرثي ان التحضير لهذه الورشة جرى من بداية شهر أغسطس 2021م وتأتي أهميتها من ضرورة اشراك الإدارة العليا في تأسيس وبناء وتكوين نظام متكامل وشامل للجودة وان التزام وتعاون الإدارة العليا لأي منظمة هو شرط أساسي لنجاح رحلتها في تطبيق نماذج وأنظمة الجودة والتميز.

هذا وأوضح الأستاذ/ سيف سران – قائد مسار الجودة وإدارة الأداء – رئيس فريق إطار الجودة ان الشركة الألمانية (DETECON) اوصت بتطبيق نموذج التميز الأوروبي (EFQM) كإطار للجودة في المؤسسة العامة للاتصالات، وجاءت تلك التوصية عن قناعة لدى الشركة الألمانية بأن ذلك النموذج هو الأنسب بسبب نتائج التحليل والدراسة والتي أكدت تدني مستوى التطبيق والاهتمام بمعايير ومتطلبات الجودة ومن الأفضل أن تكون البداية في تطبيق الجودة من حيث انتهى الآخرون حيث ان هذا النموذج يتم تطبيقه في أكثر من 50000 شركة ومؤسسة أوربية.

واوصى خبير المؤسسة الأوروبية للتميز د/ كارل كولر المحاضر الرئيسي لورشة العمل بأن يتم تطبيق أطار الجودة في المؤسسة على أربع مراحل مع التركيز في بداية التطبيق على قطاع ثم تستكمل بقية القطاعات وفق خارطة طريق (خطة) ستساعد مؤسسة التميز الأوروبي في تقديمها للمؤسسة.